Le bilan de compétences,
fait pour vous si…
Vous voulez changer de métier
Vous ressentez le besoin de vous reconvertir mais vous ne savez pas encore vers quoi vous orienter.
Vous voulez évoluer
Vous êtes technicien et vous visez un poste de chef d'équipe, de responsable maintenance ou d'ingénieur.
Vous vous posez des questions
Vous ne savez plus si vous êtes au bon endroit et vous avez besoin de faire le point sur votre carrière.
Vous voulez valoriser vos compétences
Vous avez des compétences que vous ne savez pas nommer ni mettre en avant dans votre CV ou vos entretiens.
3 phases du bilan de compétences
Le bilan de compétences est encadré par la loi. Il comprend obligatoirement 3 phases distinctes, sur 16 à 24 heures au total.
Analyse de la demande
On définit ensemble vos besoins, vos attentes et vos objectifs. On s'assure que le bilan est adapté à votre situation.
Investigation
On analyse votre parcours, vos compétences, vos valeurs, vos motivations et vos intérêts professionnels. Des outils psychométriques peuvent être utilisés.
- Analyse du parcours professionnel
- Identification des compétences clés
- Exploration des pistes professionnelles
- Enquêtes métiers si besoin
Conclusion
Vous recevez un document de synthèse confidentiel avec votre projet professionnel, vos compétences identifiées et votre plan d'action.
Ce que vous obtenez à la fin
Document de synthèse
Vos compétences, vos forces, votre projet
Plan d'action
Formations, VAE, démarches concrètes
Projet professionnel
Clair, réaliste et argumenté
Confiance retrouvée
Vous savez où vous allez et pourquoi
Faites le point sur
votre carrière.
Entretien gratuit de 30 minutes pour comprendre votre situation et voir si le bilan de compétences vous correspond.
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